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院内广播：“评奖的季节就快到了！”
“听见了吗？”金发的女护士冲她身旁同行的陌生男医生说，“尽管一切仍会照旧，不会有什么改变。”
女护士说了一句令人感觉很丧气的话，男医生却不觉得厌烦，反而十分喜悦：因为女护士“魅力十足”的属性，使她只要与人说话，便可以提升对方的幸福度。
“并非如此。”棕发的男护士笑着回道，“若是评奖结果良好，我们就会得到涨薪的机会。”
男护士是个“乐观主义者”，幸福度本就高于旁人；而他又是个“讨厌鬼”，聊天就会降低别人的幸福度。他明明说了一句鼓舞人心的话，却让女护士的表情愈发沮丧。
但是，这又有什么关系呢？在美普尔医院，谈话内容经常是驴唇不对马嘴，人的幸福度也和生死一样飘忽不定。然而，这些都不是院方关注的重点——收益和声誉，这些才是院长的最爱！
当然，因为治愈率和员工的悲欢也在一定程度上影响着收益和声誉，所以，院长不得不适当地予以重视。
院内广播：“请护士到骨科病房来。”
闻声，院内所有的护士微微一顿：他/她们需要根据自身的情况，即刻做出判断，自己是否要执行院方的指令。
棕发的男医生问停住脚步的女护士：“所以，你要过去吗？”
金发的女护士继续向前走：“不需要。”
其实理由并不重要，男护士只是喜欢与女护士聊天——正常人都喜欢与“魅力十足”亦或是“有趣的人”进行聊天，进而增加自己的幸福度。于是，他问对方：“为什么？”
“因为我一直‘想要接受培训’——等了1212天，终于获得了培训的机会。”女护士的语气并不友善，然而冷漠的态度并不影响她“魅力十足”的效果，“而且，”她仰着下巴，转向男医生，十分不屑地回道，“正如我的名字所示：我只能在药房和注射室从事治疗工作。”
男医生在女护士的工作牌上，看到了如下信息：
姓名：药注
等级：高级护士
岗位：药房、注射室
出于礼貌（尽管在美普尔医院里并不用讲究这些），男医生想给女护士看一看自己的工作牌，但是女护士对此并不感兴趣——她转身就走，目的地直指培训室。
“嘿！”男医生连忙追上去，“我想，我们是一堂培训课。”
女
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